劳动法律师免费咨询电话

您好！ 百度平台合作律师为您解【回答】请说下您要咨询的案件的详细情况【回答】你好【提问】劳动局咨询电话12333是免费热线。服务内容：(一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询。

人力资源和社会保障局电话12333，或者司法免费援助律师电话12348，本地直接拨打电话，您有什么问题要咨询就可以直接给劳动局或者司法局律师交流提问就行了哈。

您可以拨打24小时法律援助热线“12348”或拨打劳动保障信访举报热线“12333”进行咨询。此外，您也可以直接在华律网等网站上免费咨询。

有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。

法律分析：深圳劳动纠纷律师免费咨询电话是12333 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

24小时律师在线咨询电话是什么?

1、当有不明白的法律问题的时候，现在要不要担心了，因为国家已经设立了免费法律咨询在线24小时电话，号码是12348，该电话7*24小时电话接听内容，是很贴心的一项服务。

2、法律热线12348是一项公益性质的法律服务，咨询收费并不是该服务的目的。咨询电话和咨询网站提供的信息和建议都是免费的，影响公益性质。12348法律咨询中心的服务时间也比较长，一般为一天24小时，全天候在线解答用户的问题。

3、小时律师在线咨询电话是12348。12348法律服务专用电话，是司法行政部门运用特定的电话专线和电信网络，统一组织律师、公证员、基层法律服务人员和乡镇司法所工作人员，面向广大群众和社会组织，提供便捷、高效的法律咨询和法律服务的一种形式。

4、律师咨询免费24小时在线。而且还是免费的，这个律师在线咨询的电话就是12348，主要就是针对社会的。

5、你好，律师的办案比较错综复杂，不仅需要经验丰富，还需要律师有强大的能力。好律师通常都非常了解当地政策，有经验，并且有责任感和敬业精神的，这样的律师才是好的律师。还要看你那边是处理什么案件，案件性质不一样，做法也就不一样，所以根据自己案件的类型找该领域方面比较出名的律师会更好。

劳动仲裁律师咨询免费24小时在线

1、是的，很多法律机构和律师事务所提供劳动仲裁咨询服务，且部分机构和律所提供的24小时在线服务。在进行咨询时，可以通过电话、邮箱、网站在线客服等多种方式联系咨询律师，获得免费的法律咨询服务。

2、最后，尽管有些律师可能无法提供24小时免费在线服务，但劳动者仍可以通过其他途径寻求帮助。例如，可以查阅相关的法律法规和劳动仲裁案例，了解基本的法律知识和维权途径。此外，还可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会寻求帮助，这些机构通常会提供免费的咨询和援助服务。

3、南京劳动仲裁有免费律师咨询。根据查询相关信息资料显示：12333是全国人力资源社会保障服务热线，可以咨询相关的劳动仲裁问题。

4、用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。在各地电话咨询服务系统的互联互通、电话咨询服务系统和核心业务系统的业务协同、电话咨询服务系统与12333网站的互动、“12333智询通”现已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

5、劳动局24小时在线咨询劳动局24小时咨询电话：12333。12333是免费热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为7*24小时，人工服务时间为00－200。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用。

法律咨询免费24小时服务

1、法律分析：12348是司法局及法律援助中心面向市民的免费法律援助热线，24小时免费接受法律咨询，配合调处民间纠纷，指导和接受法律援助申请，维护贫弱当事人合法权益、维护司法公正与社会稳定。

2、可以免费咨询律师的平台有12348普法热线、法律援助中心、律师在线、法信网、找法网、中国法律服务网等。12348普法热线 这是中国司法部设立的全国性公益法律服务热线，提供24小时免费咨询服务。法律援助中心 各地区都有专门的法律援助中心，为经济困难人群提供免费或者低收费的法律援助和咨询服务。

3、小时律师在线咨询电话是12348。12348法律服务专用电话，是司法行政部门运用特定的电话专线和电信网络，统一组织律师、公证员、基层法律服务人员和乡镇司法所工作人员，面向广大群众和社会组织，提供便捷、高效的法律咨询和法律服务的一种形式。

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劳动仲裁律师咨询免费24小时在线。在工厂干活干了20天,离职了没有工资...

1、如果用人单位以劳动者入职不满3天或7天为由拒绝支付工资的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）里的劳动监察大队投诉。投诉是免费的，需要你亲自过去，并携带你的身份证。如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等，没有证据也一样投诉。

2、你在大工厂工作10天的工作，现在不干了，要扣你7天的工资，完全没有道理，你可以去劳动局，申请劳动仲裁讨要工资。讨要工资。关于讨要工资。工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形，你是如何解决的呢？或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办，怎样才能要回自己的工资。

3、劳动者主动离职肯定是要发工资的，不管是在什么情况下，用人单位都要保障到劳动者可以合法的拿到属于自己的工资，就算劳动者有什么违法的行为，一般是在发了工资之后再来要求劳动者进行赔偿。

4、如果你在光伏板安装班组工作了4天却被要求离职，而且还没拿到工资，你可以尽快联系劳动仲裁律师进行咨询，寻求帮助解决问题。根据《劳动合同法》，用人单位不得在未与劳动者协商一致的情况下单方面提前解除劳动合同。如果用人单位要求你离职并不合法，你有权要求用人单位支付经济补偿。

5、暑假工没有签合同不给钱，当事人可以申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

6、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。