1、全职妈妈离婚可以通过以下争取孩子抚养权：双方基本条件的取证，对双方的基本条件进行取证，包括但不限于工作性质、工作环境、收入状况、居住条件、文化程度、性格修养等，通过对双方的基本条件进行比较分析，突出有利因素。
2、全职妈妈带娃离婚后，可以通过提出以下证据来争取孩子的抚养权：子女与自己共同生活的优势；与对方共同生活会对子女造成的不良影响；若子女在八周岁以上，应争取子女的意愿；孩子不满两周岁的出生证明。
3、全职妈妈争取孩子的抚养权的方式有：子女与自己共同生活的优势；与对方共同生活会对子女造成的不良影响；若子女在八周岁以上，应争取子女的意愿。
第建议申请财产保全 全职妈妈离婚申请财产保全可以防止男方紧急转移、隐匿夫妻共同财产，损害女方的合法权益。如果女方在起诉前申请财产保全，可以向被保全财产所在地、男方住所地或对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
全职太太离婚，财产的分割：先由双方协商决定。协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
法律主观：家庭主妇离婚后财产可以按照如下方式处理：夫妻之间协议；协议不成的，由人民法院判决。对家庭主妇，因为属于抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，可以向另一方请求补偿。
因为全职太太在抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等方面负担了较多义务，所以离婚时可以要求另一方支付经济补偿，另一方也应当给予补偿。具体的补偿方式可以双方协商决定，不能协商一致的可以请求法院判决。
1、全职妈妈离婚可以通过以下争取孩子抚养权：双方基本条件的取证，对双方的基本条件进行取证，包括但不限于工作性质、工作环境、收入状况、居住条件、文化程度、性格修养等，通过对双方的基本条件进行比较分析，突出有利因素。
2、保留有价值的证据：对于丈夫出轨的证据，全职妈妈需要及时保留，如短信、通话记录、线下约会记录等，这些都将成为离婚案件处理中的重要证据。
3、在争取孩子的抚养权时，主要分为两个方面，第一是证明自己在抚养子女方面的优势，比如说自己一直照顾孩子，孩子一直同自己一起生活，比如自己的受教育程度更好，有利于子女的教育。第二是证明对方在抚养子女方面的劣势。
女方全职带娃离婚时的判决为离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
法律主观：女方全职带娃离婚时一般会按照最有利于子女身心健康成长的原则来判决。
法律主观：离婚孩子不一定会判给母亲。法律规定离婚后不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
1、全职妈妈离婚孩子会判给最有利于小孩健康成长的一方，有利于子女的身心健康，保障子女的合法权益出发，结合双方的抚养能力、抚养条件、生育能力、经济收入、文化水平、工作性质、生活习惯、生活环境等方面综合考虑进行判决。
2、女方全职带娃离婚时的判决：女方全职离婚带娃离婚时如果感情破裂可以离婚，房产属于共同财产一般平分，孩子判归有利于孩子成长的一方抚养，另外一方承担抚育费。
3、女方全职带娃离婚时的判决为离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
4、离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
1、法律主观：全职妈妈离婚时可以要求补偿。补偿的金额首先应当由双方协商决定，若是达成合意的，可以签订补偿协议。若是协商不成的，可以向人民法院提起诉讼，请求法院确认具体补偿的数额。
2、在分割夫妻 双方共同财产 时，对于抚育子女、照顾老人、协助另一方工作较多的一方，可以予以适当的照顾，并且还可以向另一方请求补偿，人民法院应当支持。
3、我国目前还没有对全职妈妈离婚的补偿做出具体的标准规定。但是我国婚姻法规定，因为抚养照顾子女、照料老人而付出较多义务的一方，在离婚时有权向另一方要求补偿，法院会予以支持。
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